الحالات الحصرية لطلب رخصة الاستيداع
تطبيقاً للفصول 58 و59 و60 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، وبهدف التخفيف من الخصاص في الموارد البشرية، تم حصر طلبات الاستفادة في ثلاث حالات قانونية فقط:
مرض أو حادثة خطيرة
إصابة الزوج(ة) أو أحد الأولاد بعارض صحي خطير
تخول هذه الحالة للموظف طلب الاستيداع عند إصابة الزوج أو الزوجة أو أحد الأولاد بحادثة خطيرة أو مرض خطير. ويتعين إرفاق الطلب بـ شهادة طبية مصادق عليها من لدن المصالح المختصة بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية تثبت طبيعة الإصابة أو المرض.
الالتحاق بالزوج(ة)
إقامة اعتيادية بعيدة بداعي المهنة
تُمنح للموظف(ة) للالتحاق بقرينه إذا اضطر أحدهما بسبب ممارسته لمهنته إلى جعل محل إقامته الاعتيادية بعيداً عن مقر عمل زوجه. تتطلب هذه الحالة الإدلاء بـ نسخة مصادق عليها من عقد الزواج، إضافة إلى شهادة عمل حديثة العهد تثبت مقر عمل الزوج أو الزوجة.
خاص بالمرأة الموظفة
تربية طفل أقل من 5 سنوات أو مصاب بعاهة
تستفيد منها الموظفة حصرياً لتربية طفل لا يتجاوز عمره 5 سنوات، أو كان مصاباً بعاهة صحية تتطلب معالجات مستمرة. الوثائق المشروطة تشمل عقد ازدياد الطفل إذا كان سنه أقل من خمس سنوات، أو شهادة طبية مصادق عليها من وزارة الصحة تثبت حالة العاهة والمعالجة المستمرة.
المسطرة الإدارية والجدولة الزمنية للعملية
مراحل ومواعيد تدبير الاستيداع
- فترة إيداع الطلبات: تُودع الطلبات المرفقة بكافة الوثائق المبررة لدى مدير(ة) الأكاديمية الجهوية عبر السلم الإداري في الفترة الممتدة من 3 إلى 14 نونبر 2025.
- دراسة الملفات والبت فيها: تتولى اللجنة الجهوية دراسة الملفات وحصر لائحة المستفيدين في أجل أقصاه 28 نونبر 2025، وتُرسل اللوائح لمديرية الموارد البشرية بالوزارة قبل فاتح دجنبر 2025.
- إمكانية التراجع: يمكن للموظفين الراغبين في التراجع عن طلباتهم تقديم التراجع عبر السلم الإداري قبل متم شهر فبراير 2026.
- أوامر توقيف الأجرة والموافقة: تُرسل الأكاديميات رسائل الموافقة للمعنيين عند نهاية الموسم الدراسي، مع توجيه أوامر إيقاف الأجرة بمفعول 1 شتنبر 2026 قبل تاريخ 31 يوليوز 2026.
- أطر مؤسسة الحسن الثاني بالخارج: تخضع طلبات الموظفين الموضوعين رهن إشارة مؤسسة الحسن الثاني للمغاربة المقيمين بالخارج لنفس المسطرة والشروط الواردة بالمذكرة.
الآثار القانونية والإدارية لفترة الاستيداع
ما يجب معرفته حول الوضعية النظامية أثناء التوقيف المؤقت
- توقف صرف الراتب: يفقد الموظف حقه في تقاضي الأجرة الشهرية وكافة التعويضات النظامية طيلة مدة رخصة الاستيداع.
- الترقية والأقدمية: يتوقف احتساب الأقدمية المعتمدة للترقية في الرتبة والدرجة خلال سريان مفعول التوقيف المؤقت.
- حقوق التقاعد: لا تُحتسب مدة الاستيداع في تصفية المعاش التقاعدي إلا في الحالات المحددة قانوناً والتي يُلزم فيها الموظف بأداء الاقتطاعات من موارده الخاصة.
- مسطرة استئناف العمل: يتعين على الموظف تقديم طلب إعادة الإدماج قبل شهرين على الأقل من انتهاء مدة الرخصة لاستئناف عمله في إطار المناصب الشاغرة.
تحميل المذكرة الوزارية الرسمية
تحميل مذكرة تدبير مسطرة التوقيف المؤقت (الاستيداع) بصيغة PDF
تتضمن المذكرة الصادرة عن وزارة التربية الوطنية التفاصيل الإدارية الكاملة إلى جانب نماذج لوائح المستفيدين وجدول وضعية الخصاص (النموذج رقم 1 ورقم 2).
