شهدت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة تعييناً استراتيجياً جديداً على مستوى الإدارة المركزية، حيث تم تنصيب السيد عبد الرحيم خيا مديراً للموارد البشرية وتكوين الأطر. ويأتي هذا التعيين في سياق ديناميكية متواصلة تهدف إلى تعزيز حكامة المنظومة التربوية وضخ دماء جديدة قادرة على قيادة الأوراش الإصلاحية الكبرى، لاسيما المتعلقة منها بتدبير المسارات المهنية وتكوين نساء ورجال التعليم.

خبرة واسعة في تدبير الموارد البشرية

السيد عبد الرحيم خيا ليس غريباً عن كواليس مديرية الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية؛ فهو من الأطر التي راكمت تجربة طويلة وخبرة ميدانية واسعة بداخلها. فقد تدرج في مهام المسؤولية بالمديرية، حيث شغل سابقاً منصب رئيس قسم الحركات وإعادة الانتشار، ثم تولى مهمة المدير المساعد بمديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر. هذا التدرج منحه دراية عميقة وميدانية بتفاصيل الملفات الكبرى للقطاع، وجعله على احتكاك مباشر بمختلف الملفات المطلبية والتنظيمية.

فاعل محوري في صياغة الحلول التشاركية

عُرف عبد الرحيم خيا بحضوره الوازن كعضو بارز في فرق عمل الوزارة التي قادت جولات الحوار الاجتماعي مع النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية. وقد أسهم بشكل مباشر في مناقشة وتدبير ملفات الحركة الانتقالية، وإعادة الانتشار، وصياغة القرارات التنظيمية الهادفة إلى تحقيق الاستقرار المهني لنساء ورجال التعليم، مما أكسبه تقديراً كبيراً كإطار يتسم بالمرونة والقدرة على التنسيق وإيجاد الحلول التوافقية للملفات المعقدة.

ملفات كبرى على طاولة المدير الجديد

يأتي تعيين السيد خيا في وقت بالغ الأهمية؛ حيث تنتظره ملفات حاسمة ترتبط بتنزيل النظام الأساسي الجديد لموظفي التعليم، وتثمين الرأسمال البشري. ومن أبرز التحديات التي يواجهها في منصبه الجديد:

• مواصلة مأسسة الحوار الاجتماعي وتعزيز مناخ الثقة مع الشركاء الاجتماعيين.
• تطوير وتحديث منظومة الحركات الانتقالية وإعادة الانتشار لتحقيق العدالة المجالية.
• الارتقاء ببرامج تكوين الأطر التربوية والإدارية وتنمية كفاءاتهم بما يتماشى مع متطلبات جودة التعليم وخارطة الطريق الإصلاحية.
• تجويد وتيسير الخدمات الإدارية ورقمنتها لتخفيف العبء عن الموظفين والارتقاء بالقرب من المرتفقين.

إن الثقة التي حظي بها السيد عبد الرحيم خيا لتقلد هذا المنصب الاستراتيجي تعكس مراهنة الوزارة الوصية على عامل الخبرة والتخصص والاستمرارية في تدبير أحد أكثر قطاعات الوظيفة العمومية حساسية وضخامة من حيث التعداد البشري. وتتطلع الشغيلة التعليمية والشركاء الاجتماعيون أن يسهم هذا التعيين في تسريع حل الملفات العالقة والارتقاء بوضعية الموارد البشرية وتجويد الخدمات المقدمة لها في مختلف جهات المملكة.

متابعة مستمرة: سنوافيكم بآخر المستجدات والقرارات التي ستصدر عن مديرية الموارد البشرية بخصوص مباريات التوظيف، الحركات الانتقالية، والترقيات فور صدورها رسمياً.